Posibilitando Organizaciones, Equipos y Personas Extraordinarias
CONSULTORA EMPRESARIAL EN GESTIÓN ESTRATÉGICA Y TALENTO
Posibilitando Organizaciones,
Equipos y Personas
Extraordinarias
Consultora empresarial en gestión estratégica y talento
Posibilitando la implementación de mejoras estratégicas y de talento personalizadas.
Acompañando en el cambio organizativo y cultural necesario para lograr resultados extraordinarios y de alto impacto.
Ofreciendo una visión objetiva y práctica para fomentar la innovación y facilitar la gestión de los procesos y del talento.
Transformación Organizacional y Cultural, Gestión Estratégica y Talento
Consultoría
Acompañamiento para retos de transformación en empresas
Formación
Aprendizaje y capacitación de equipos de empresa
Coaching
Liderazgo y desarrollo directivo
ÁREAS DE TRABAJO
Consultoría de Estrategia en Organización, EQUIPOS y Personas
ORGANIZACIONES
Propósito, Misión, Visión, Valores
Análisis de la cultura y clima
Planes estratégicos y de gestión
Gestión de proyectos
Políticas de talento
Comunicación interna
Relevo generacional
EQUIPOS
Liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación: conversaciones difíciles, Feedback, conflictos
Desarrollo de relaciones efectivas y afectivas
Gestión de equipos: satisfacción, desempeño, competencias
Gestión conocimiento crítico
PERSONAS
Desarrollo profesional
Gestión emocional y autoconocimiento
Eficiencia: gestión del tiempo, productividad y bienestar
Mejora relacional, compromiso y talento
Procesos de Selección
¿EN QUÉ PODEMOS AYUDARTE?
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
Realizar análisis exhaustivos de los procedimientos y el rendimiento de las organizaciones para proponer mejoras y crear procesos que aumenten la eficacia, la rentabilidad y resultados de la gestión. Implementar herramientas: Plan Estratégico, Plan de Gestión… que aseguren la evolución e impacto.
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Acompañar en procesos de Reflexión participativos y Colaborar en el desarrollo y la ejecución de proyectos estratégicos para garantizar la alineación con los objetivos a largo plazo y la adaptación a las condiciones del mercado de manera innovadora.
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Facilitar su gestión, ayudando a las empresas a adaptarse a nuevas estructuras, tecnologías o procesos, minimizando la resistencia, maximizando la aceptación y garantizando la implementación exitosa. Acompañamiento en temas delicados y aportación de objetividad.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Evaluación y mejora para alinear la cultura de la empresa con los objetivos estratégicos y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Formar y motivar en diferentes áreas del Liderazgo.
DESARROLLO DE LIDERAZGO
Identificar y desarrollar el liderazgo dentro de la organización, incluyendo programas de desarrollo directivo, y mentoría para futuros líderes y de mejora de las habilidades personales y de los Equipos.
GESTIÓN DEL TALENTO
Desarrollo de estrategias para atraer, retener, desarrollar y gestionar el talento (Formación, Relevo generacional…). Diseño de procesos efectivos para evaluar y mejorar el rendimiento individual y del equipo. Búsqueda y selección personal.
METODOLOGÍA
Completamente personalizada
CONTACTO INICIAL
Exposición de las necesidades e indagación en detalles y posibilidades
DISEÑO CONJUNTO
Propuesta adaptada a la realidad, posibilidades y necesidades de la organización.
PUESTA EN MARCHA
De las acciones definidas y atendiendo a posibles adaptaciones.
SEGUIMIENTO Y CIERRE
Mediante feedback y conclusiones del proyecto.
TESTIMONIOS
Manoli Gago – Directora Financiera TH COMPANY
«Después de 10 años de compartir mi día a día con Leire destacaría su compromiso no sólo profesional sino con ella misma, por tratar de crecer y mejorar sin escatimar ningún esfuerzo, fiel a sus ideales y los objetivos de la organización. Es una persona que transmite ilusión por y en su trabajo generando ambientes positivos que permitan avanzar y abordar nuevos retos, valiente y decidida. Ha sido un placer compartir con ella estos 10 años, tanto desde el punto de vista profesional como humano».
María Carrascal – Fundadora y Directora EMANA
«Conozco a Leire hace años y creo que tiene una mezcla que no es fácil de encontrar y que yo valoro enormemente; una amplia experiencia en empresas, años invertidos en formación y desarrollo personal (serio) y una energía vital que contagia. En Emana nos gusta trabajar con ella y sin duda seguiremos haciéndolo en el futuro».
Félix Remirez – Gerente Onapres
«Leire tiene una enorme capacidad de trabajo y de dedicación. Está muy orientada a objetivos y posee una gran profundidad de análisis para comprobar cada posible escenario de acción. Fuerte compromiso con los objetivos empresariales. En lo personal, es una persona muy abierta, amable y, siempre dispuesta a ayudar».
Asier Ruiz – Jefe Área Montaje Siderurgia Fagor Arrasate
«Leire es una persona que vive con pasión, implicación, y dedicación todo lo que hace. Tuve la suerte de compartir con ella 7 años de trabajo en Onapres, donde vivimos buenos momentos y experiencias, y donde aprendí de ella infinidad de cosas en todos los ámbitos, y donde demostró su gran profesionalidad en su desempeño».
Iñaki Mota – Técnico de Excelencia Operacional en FAGOR ARRASATE
«Durante más de 10 años tuve la suerte y placer de coincidir con Leire. Una compañera de trato excepcional, con gran capacidad de trabajo y aprendizaje, muy orientada a la excelencia y mejora continua. A pesar de tener una gran visión tanto Financiera como de RRHH, ampliamente demostrada en el Comité de Dirección, siempre ha mostrado interés por seguir adquiriendo conocimientos que le permitan seguir creciendo profesionalmente».
Isabel Fernández Hidalgo – CEO Consultora IFH CONSULTING
«Leire es una profesional con experiencia acumulada en ámbitos de gestión, organización y personas. Su desbordante energía permite potenciar lo mejor de las personas. Encuentra soluciones creativas a los problemas y nuevas formas de hacer las cosas. Trae ilusión y entusiasmo a los equipos y a las relaciones. Leire es directa, enérgica y decidida. Con su visión optimista se convierte en una auténtica joya».
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